reklam
reklam
hava 24° Orta
DOLAR 18,4578 % % 0.21
EURO 17,7916 % % -0.42
GRAM ALTIN 964,18 % % -0,92
ÇEYREK A. 1.576,43 % % -0,92
BITCOIN 356.597 % 0.835
reklam

“Sizi neden işe alalım?”

Son Güncelleme :

07 Eylül 2021 - 12:46

“Sizi neden işe alalım?”

İşte o inanılmaz ve her defasında iş görüşmesine gelen kişiye sorulan karşı tarafta heyecan uyandıran belki de bildiklerini unutturan stres sorusu. İş görüşmesine gitmeden önce pozisyonun gerektirdiği nitelikleri iyice gözden geçirin. Bu işi yapabilmek için gereken deneyim ya da yeteneklere sahip olduğunuzu belirtin. Diğer adayların neler vaat ettiğini bilemezsiniz ancak kendinizi ispatlayabilirsiniz. Şirketin ve pozisyonun gerektirdiği nitelikleri öne çıkartarak kendinizi ifade edebilirsiniz. Güçlü yanlarınızı, yeteneklerinizi, temel başarı ve iş tecrübelerinizi anlatın. Sizi işe almaları durumunda işleri nasıl kolaylaştırıp fazlasını elde etmelerine katkı sağlayacağınızı belirtin. Yol haritalarını ve daha pek çok bilgiyi araştırmak için şirketin web sitesinden ve sosyal medya hesaplarından faydalanabilirsiniz. İş ilanını tekrar gözden geçirmekte ve sizden beklenen niteliklerden sahip olduklarınızı vurgulayın.

Lütfen aşağıdaki durumlardan sakının Maaş, prim. Bu konuların doğrudan sizin tarafınızdan açılması, karşı tarafta para odaklı olduğunuz hissini uyandırabilir. Çaresizlik. Şirketler çaresiz durumda kalan birini tercih etmek istemiyor. Aksi halde orada yalnızca para için bulunduğunuzu düşünebiliyor. İlgisizlik, kayıtsızlık. Yalnızca bir iş görüşmesinde değil gittiğiniz her görüşmede ilgi ve alaka düzeyinizin yüksek olması önemlidir.

Ters orantı yapalım “Sizi neden işe alalım?” çünkü size ihtiyaçları var çekinmeyin mülakat bittikten sonra her şey unutuluyor size sadece tecrübe katıyor. Kendiniz olun neler yapabileceğinizi hissettirin masanın karşı tarafında oturanların sizden farkı yok maalesef.

 

 

 

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.