Turizm Başlığında Son 7 Ayda 100 Binden Fazla Haber Yapıldı
Türkiye’de 2019 yılı başından beri turizm başlığı altında 145 bin 80 basın haberi çıktı. Yaz döneminin gelmesi ile birlikte haber adetlerinde de artış yaşandığı gözlendi.
Ajans Press, turizm başlığı altındaki basın haber adetlerini inceledi. Ajans Press’in dijital arşivinden derlediği bilgilere göre 2019 başından beri turizm başlığı altında 145 bin 80 haber çıkışı görülürken, sadece son 3 ayda çıkan haber adedinin 56 bin 763 olduğu kaydedildi. Turizmdeki hareketliliğin medyaya da yansıdığı görülürken, turizmdeki gelir artışının da aynı şekilde medyada yer aldığı kaydedildi. Bayram tatilinin yaklaşmasıyla beraber, turizm sektörünün tatil beklentisi de en çok konuşulan başlıklar arasına girdi. Turizmciler, Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkmasını savunurken, iş dünyası ise çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyecek düşüncesiyle tatilin uzamasına sıcak bakmıyor.
İK Süreçlerinde Yapay Zeka Da Kullanılacak
İK Süreçlerinde Yapay Zeka Da Kullanılacak
Great Place to Work’ün 13 ülkeyi kapsayan “Avrupa İnsan Kaynakları” araştırmasına göre, 2022 yılında İK alanında yapay zekâ kullanımının yaygınlaşması öngörülüyor.
Bu dönüşümle; performans değerlendirmeleri, yetenek yönetimi gibi süreçlerde önemli değişimler yaşanacak.
Şirketler yönetici-çalışan arasındaki güven duygusuna yatırım yapıyor
Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, güven üzerine inşa edilen yapıların her zaman ayakta kalacağına dikkat çekti. Bakış açımızı, milyonlarca çalışana anket uygulayarak ve dünya çapında binlerce işvereni araştırarak oluşturduk. Şirketlere mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmaları, bunu sürdürmeleri ve ölçebilmeleri için yardımcı oluyoruz. Tecrübelerimiz yüksek performanslı şirketlerin;
Çalışanların saygı ve takdir görmesini,
Birbirleriyle uyum içinde çalışan güçlü bir takım ruhunun meydana gelmesini,
Şeffaf şekilde bilgi paylaşılmasını,
Yapılan işten gurur duyulmasını teşvik eden,
Yüksek güven kültürü üzerine kurulduğuna işaret ediyor.
İşe alım ve performans değerlendirmeleri değişecek
Toprak, Great Place to Work’ün 13 ülkeyi kapsayan “Avrupa İnsan Kaynakları” anket sonuçlarına değindi. “İşe alım sürecinde büyük bir değişim bizi bekliyor. Üst düzey yöneticiler ve İK direktörleri 2022 yılında yapay zekâ çözümlerin işe alım sürecinde yaygınlaşacağını öngörüyorlar. Bu dönüşümle; işe alım, performans değerlendirmeleri, eğitim, yetenek yönetimi, koçluk gibi pek çok sürecin daha verimli bir şekilde yönetilmesi bekleniyor.” açıklamasında bulundu.